No hay trabajo...

Antes esta afirmación se está considerando el trabajo como una variable stock (como comentaba González Urbaneja hace unos días en una tertulia radiofónica). Es decir como si hubiese un depósito de "trabajo" y no hay existencias... como si fuese algo que uno va y coge lo que hace falta, pero la realidad es que no se ha considerado que tal vez no haya trabajo a este precio, pero ¿y si se modificara el precio?.... Las entradas a las salas de cine han bajado de precio y ahora asiste más público que antes "al otro precio"

Tal vez deberíamos volver a analizar una vez más la muy tan manida controversia de trabajo a menor precio pero para todos o trabajo a un precio inasumible para ser lo suficientemente competitivos y más desempleo.

La primera premisa ha sido la tónica tradicional del mercado americano, donde hoy te encuentras un Director General, que se le ha contratado para un proyecto, con unos emolumentos altos, termina el proyecto y tiene que buscar otro y es posible que su próximo trabajo sea el de portador de maletas en hotel, con un sueldo muy inferior.... pero está trabajando. Con esta forma de actuar el porcentaje de desempleo es meramente estructural

La segunda forma que actuar ha sido típica europea, hay que desempeñar el trabajo a tenor de una formación y de unos niveles de ingresos adecuados a esta formación y por ello nos hemos movido en porcentajes de desempleo escandalosos. Afortunadamente se esta cambiando esta actitud y hay países donde se actúa como en el mercado americano, Alemania por ejemplo y así le va de bien. En otros países como España por ejemplo, se actúa al contrario y tal vez habría que plantearse que con elevadas prestaciones por desempleo y un salario mínimo eleva se está mercando la capacidad de contratación a un precio adecuado del trabajo.

Con las prestaciones por desempleo, necesarias para el sustento de muchas familias, está claro que se produce un cargo importante en las arcas públicas y, lo más importante, se pierde el habito de trabajar y se cae en la obsolescencia.

Con la el SMI elevado se está dificultando el dar empleo a los jóvenes, pues es posible la contratación de un trabajador/a experimentada por igual o poco más.